ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา
|
|
|
- ป้อง เก่งงาน
- 10 years ago
- Views:
Transcription
1 ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงานและการประช มระหว าง ประเทศ พ.ศ ก าหนดการฝ กอบรมไว 3 ระด บ ด งน 1. การฝ กอบรมระด บต น หมายความว า การฝ กอบรมท ผ เข าร บการฝ กอบรมเก นก งหน งเป น บ คลากรของร ฐ ซ งเป นข าราชการระด บ 1 และระด บ 2 หร อม ระด บต าแหน งเท ยบเท าข าราชการระด บ 1 ถ งระด บ 2 2. การฝ กอบรมระด บกลาง หมายความว า การฝ กอบรมท ผ เข าร บการฝ กอบรมเก นก งหน งเป น บ คลากรของร ฐ ซ งข าราชการต งแต ระด บ 3 ถ งระด บ 8 หร อม ระด บต าแหน งเท ยบเท าข าราชการระด บ 3 ถ งระด บ 8 3. การฝ กอบรมระด บส ง หมายความว า การฝ กอบรมท ผ เข าร บการฝ กอบรมเก นก งหน งเป น บ คลากรของร ฐ ซ งเป นข าราชการต งแต ระด บ 9 ข นไป หร อม ระด บต าแหน งเท ยบเท าข าราชการต งแต ระด บ 9 ข นไป การเบ กจ ายค าใช จ ายในการฝ กอบรมในประเทศ พ จารณาได เป น 2 สถานะ ได แก สถานะเป นหน วยงาน ผ จ ดฝ กอบรม และสถานะเป นผ ส งบ คลากรเข าร บการฝ กอบรม สถานะเป นหน วยงานผ จ ดฝ กอบรม ม ข นตอนและหล กเกณฑ ด งน 1. โครงการ/หล กส ตรการฝ กอบรม ต องได ร บอน ม ต จากห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณ 1.1 กรณ ส าน ก/หน วย/กล ม ในส งก ดส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน เป นผ จ ด เลขาธ การคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน เป นผ อน ม ต โครงการ/หล กส ตรการฝ กอบรม 1.2 กรณ ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาเป นผ จ ด ผ อ านวยการเขตพ นท การศ กษา เป นผ อน ม ต โครงการ/หล กส ตรการฝ กอบรม 1.3 กรณ สถานศ กษาเป นผ จ ด ผ อ านวยการสถานศ กษา เป นผ อน ม ต โครงการ/หล กส ตร การฝ กอบรม (ข อ 1.2 และข อ 1.3 ตามค าส ง สพฐ. ท 14/2550 เร อง การมอบอ านาจเก ยวก บการจ ดฝ กอบรม และค าใช จ ายในการจ ดงาน ส ง ณ ว นท 8 มกราคม 2550) 2. ค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรม ให ส วนราชการผ จ ดฝ กอบรมใช ด ลพ น จเบ กค าใช จ ายในการฝ กอบ รมได เท าท จ ายจร ง โดยค าน งถ งความจ าเป น เหมาะสม และประหย ด เพ อประโยชน ของทางราชการ ยกเว น
2 ค าสมนาค ณว ทยากร ให เป นไปตามหล กเกณฑ และอ ตรา ด งน ก. หล กเกณฑ การจ าย 1) ช วโมงการฝ กอบรบท ม ล กษณะเป นการบรรยาย ให จ ายไม เก น 1 คน 2) ช วโมงการฝ กอบรบท ม ล กษณะเป นการอภ ปรายเป นคณะ หร อส มมนา จ ายได ไม เก น 5 คน 3) ช วโมงการฝ กอบรบท ม ล กษณะเป นการแบ งกล มฝ กภาคปฏ บ ต แบ งกล ม อภ ปรายหร อแบ งกล มท าก จกรรม จ ายไม เก นกล มละ 2 คน 4) ช วโมงการฝ กอบรมใดม ว ทยากรเก นกว าจ านวนท ก าหนดไว ข างต นให เฉล ย จ าย ค าสมนาค ณภายในจ านวนเง นท จ ายได ตามหล กเกณฑ 5) ช วโมงการฝ กอบรมต องม ก าหนดเวลาการฝ กอบรมไม น อยกว าห าส บนาท กรณ ก าหนดเวลาการฝ กอบรมไม ถ งห าส บนาท แต ไม น อยกว าย ส บห านาท ให เบ กจ ายค าสมนาค ณว ทยากร ได ก งหน ง ข. อ ตราค าสมนาค ณว ทยากร 1) ว ทยากรท เป นบ คลากรของร ฐ ให ได ร บค าสมนาค ณว ทยากร ด งน การฝ กอบรมระด บต น ระด บกลาง ไม เก นช วโมงละ 600 บาท และการฝ กอบรมบ คคลภายนอก การฝ กอบรมระด บส ง ไม เก นช วโมงละ 800 บาท 2) ว ทยากรท ม ใช บ คคลด งกล าวข างต น ให จ ายเพ มได อ กไม เก น 1 เท าของ แต ละระด บการฝ กอบรม 3) กรณ ท จ าเป นต องใช ว ทยากรท ม ความร ความสามารถและประสบการณ เป น พ เศษ จะเบ กจ ายค าสมนาค ณว ทยากรส งกว าอ ตราท ก าหนดข างต นก ได โดยให อย ในด ลยพ น จของห วหน า ส วนราชการเจ าของงบประมาณ 4) การฝ กอบรมท ส วนราชการจ ดร วมก บหน วยงานอ น ถ าว ทยากรได ร บค า สมนาค ณจากหน วยงานอ นแล ว ให งดเบ กค าสมนาค ณว ทยากรจากทางราชการ 5) กรณ ว ทยากรส งก ดส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรม ให อย ในด ลพ น จของห ว หน าส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมท จะพ จารณาจ ายค าสมนาค ณว ทยากรได ตามความจ าเป น และในอ ตราท เหมาะสม แต ต องไม เก นอ ตราตามข างต น
3 ค าอาหาร กรณ ท ส วนราชการผ จ ดฝ กอบรมม การจ ดอาหารให แก บ คคลตามข อ 11 ของระเบ ยบฯ ให ส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมเบ กค าอาหารได เท าท จ ายจร ง แต ไม เก นอ ตราตามบ ญช หมายเลข 1 อ ตราค าอาหารในการฝ กอบรม บ ญช หมายเลข 1 บาท : ว น : คน การฝ กอบรมในสถานท ของส วนราชการ การฝ กอบรมในสถานท ของเอกชน ระด บการฝ กอบรม ร ฐว สาหก จหร อหน วยงานอ นของร ฐ จ ดครบท กม อ จ ดไม ครบท กม อ จ ดครบท กม อ จ ดไม ครบท กม อ 1. ระด บต น,ระด บกลาง และบ คคลภายนอก ไม เก น 500 ไม เก น 300 ไม เก น 800 ไม เก น ระด บส ง ไม เก น 700 ไม เก น 500 ไม เก น 1,000 ไม เก น 700 (ตามหน งส อ สพฐ. ท ศธ 04002/1262 ลงว นท 8 มกราคม 2550 เร อง ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วย ค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ ก าหนดการเบ กจ ายค า อาหาร (ระด บต น ระด บกลาง และบ คคลภายนอก ในสถานท ของเอกชนหร อโรงแรม) ให เบ กค าอาหาร กรณ จ ดครบท กม อไม เก น 600 บาท จ ดไม ครบท กม อ 450 บาท) 2.3 ค าเช าท พ ก กรณ ท ส วนราชการผ จ ดฝ กอบรมม การจ ดท พ กและออกค าเช าท พ กให แก บ คคลตามข อ 11 ของระเบ ยบฯ ให ส วนราชการผ จ ดฝ กอบรมพ จารณาจ ดให เป นไปตามหล กเกณฑ ด งน 1) การจ ดท พ กให แก ผ เข าร บการฝ กอบรมส าหร บการฝ กอบรมระด บต น การฝ กอบรม ระด บกลาง และการฝ กอบรมบ คคลภายนอก ให พ กรวมก นต งแต สองคนข นไปโดยให พ กห องพ กค เว นแต เป นกรณ ท ไม เหมาะสมหร อม เหต จ าเป นไม อาจพ กรวมก บผ อ นได ห วหน าส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรม อาจจ ดให พ กห องพ กคนเด ยวได 2) การจ ดท พ กให แก ผ ส งเกตการณ หร อเจ าหน าท ซ งม ระด บต าแหน งหร อช นยศ ไม ส งกว าข าราชการระด บ 8 หร อเท ยบเท า ให พ กรวมก นต งแต สองคนข นไปโดยให พ กห องพ กค เว นแต เป น กรณ ท ไม เหมาะสมหร อม เหต จ าเป นไม อาจพ กรวมก บผ อ นได ห วหน าส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมอาจจ ด ให พ กห องพ กคนเด ยวได
4 - 4-3) อ ตราค าเช าท พ ก ให ส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมเบ กจ ายค าเช าท พ กได เท าท จ าย จร ง แต ไม เก นอ ตราค าเช าท พ กตามบ ญช หมายเลข 2 อ ตราค าเช าท พ กในการฝ กอบรมในประเทศ บ ญช หมายเลข 2 บาท : ว น : คน ระด บการฝ กอบรม อ ตราค าเช าห องพ กคนเด ยว อ ตราค าเช าห องพ กค 1. ระด บต น ระด บกลาง และ บ คคลภายนอก ไม เก น 1,200 ไม เก น ระด บส ง ไม เก น 2,000 ไม เก น 1,100 (ตามหน งส อ สพฐ. ท ศธ 04002/1262 ลงว นท 8 มกราคม 2550 เร อง ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค า ใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ ก าหนดการเบ กค าท พ ก (ระด บต น ระด บกลาง และบ คคลภายนอก) ให เบ กค าเช าห องพ กคนเด ยว ไม เก นคนละ 900 บาทต อว น ค าเช าห องพ กค ไม เก น 500 บาทต อว น) 2.4 ค ายานพาหนะ กรณ ส วนราชการผ จ ดฝ กอบรมจ ดยานพาหนะในการฝ กอบรม และ ออกค าพาหนะให บ คคลตามข อ 11 ของระเบ ยบฯ การเบ กจ ายให เป นไปตามหล กเกณฑ ด งน 1) กรณ ใช ยานพาหนะของส วนราชการผ จ ด หร อกรณ ย มยานพาหนะจากส วนราชการ อ น ให เบ กค าน าม นเช อเพล งได เท าท จ ายจร ง 2) กรณ ใช ยานพาหนะประจ าทางหร อเช าเหมายานพาหนะ ให จ ดยานพาหนะโดย อน โลมตามส ทธ ของข าราชการ ตามพระราชกฤษฎ กาค าใช จ ายในการเด นทางไปราชการ โดยให เบ กจ าย ได เท าท จ ายจร งตามความจ าเป นและประหย ด ด งน (ก) การฝ กอบรมระด บต นหร อการฝ กอบรมบ คคลภายนอกให จ ดยานพาหนะตาม ส ทธ ของข าราชการระด บ 5 หร อเท ยบเท า ส าหร บการฝ กอบรมระด บกลางให จ ดยานพาหนะตามส ทธ ของ ข าราชการระด บ 6 หร อเท ยบเท า (ข) การฝ กอบรมระด บส ง ให จ ดยานพาหนะตามส ทธ ของข าราชการระด บ 10 หร อเท ยบเท า เว นแต กรณ เด นทางโดยเคร องบ นให ใช ช นธ รก จ กรณ ท ไม สามารถเด นทางโดยช นธ รก จให เด นทางโดยช นหน ง
5 - 5 - (ตามหน งส อ สพฐ. ท ศธ 04002/1262 ลงว นท 8 มกราคม 2550 เร อง ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค า ใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ ก าหนดการเบ กค าพาหนะ ในการเด นทางระหว างว นท เข าร บการฝ กอบรม ให เบ กค าพาหนะประจ าทาง 2.5 ค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรมอ น ๆ จ ายได เท าท จ ายจร ง โดยค าน งถ งความจ าเป น เหมาะสม และประหย ด เพ อประโยชน ของทางราชการ (ตามหน งส อ สพฐ. ท ศธ 04002/1262 ลงว นท 8 มกราคม 2550 เร อง ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค า ใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ ก าหนดการเบ กค าอาหารว าง และเคร องด ม ให เบ กจ ายได ตามอ ตราท ก าหนด ด งน ค าอาหารว าง เคร องด ม ระด บการ ฝ กอบรม บาท : คร งว น : คน การฝ กอบรมในสถานท ของทางราชการ การฝ กอบรมในสถานท ของเอกชน หร อร ฐว สาหก จ อาหารว างและเคร องด ม เคร องด ม อาหารว างและเคร องด ม เคร องด ม ท กระด บ ไม เก น 25 ไม เก น 15 ไม เก น 50 ไม เก น 25 ก าหนดค ากระเป าใส เอกสาร ส าหร บแจกให ก บผ เข าร บการฝ กอบรม ให เบ กจ ายได เท าท จ ายจร ง แต ไม เก น ใบละ 150 บาท) 3. กรณ ส วนราชการผ จ ดฝ กอบรมไม จ ดอาหาร ท พ กหร อยานพาหนะท งหมดหร อจ ดให บางส วน ให ส วนราชการผ จ ดฝ กอบรมเบ กค าใช จ ายท งหมดหร อส วนท ขาดให แก บ คคลตามระเบ ยบฯ ข อ 11 แต ถ า บ คคลตามระเบ ยบฯ ข อ 11 (4) และ (5) เป นบ คคลของร ฐให เบ กจ ายจากต นส งก ด ท งน ตามหล กเกณฑ และ ว ธ การท ก าหนดไว ในพระราชกฤษฎ กาค าใช จ ายในการเด นทางไปราชการ เว นแต การค านวณเวลาเพ อเบ กเบ ยเล ยงเด นทางให น บต งแต เวลาท เด นทางออกจากสถานท อย หร อ สถานท ปฏ บ ต ราชการตามปกต จนกล บถ งสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการตามปกต แล วแต กรณ แล วน าจ านวนว นท งหมดมาค ณก บอ ตราเบ ยเล ยงเด นทางเหมาจ ายต อว น เพ อเป นค าเบ ยเล ยงเด นทาง ในกรณ ท ผ จ ดการฝ กอบรมจ ดอาหารบางม อในระหว างการฝ กอบรม ให ห กเบ ยเล ยงเด นทางท ค านวณได ในอ ตราม อละ 1 ใน 3 ของอ ตราเบ ยเล ยงเด นทางเหมาจ ายต อว น
6 - 6 - การค านวณว น ให น บ 24 ช วโมงเป น 1 ว น ถ าไม ถ ง 24 ช วโมงหร อเก น 24 ช วโมงและ ส วนท ไม ถ ง 24 ช วโมงน นมากกว า 12 ช วโมงให ถ อเป น 1 ว น 4. กรณ เป นการจ ดฝ กอบรมบ คคลภายนอก ให ส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมเบ กจ ายค าใช จ ายท ง หมดหร อส วนท ขาดให แก ผ เข าร บการฝ กอบรมท ม ได เป นบ คลากรของร ฐตามหล กเกณฑ ด งน 1) ค าเบ ยเล ยง ก. การฝ กอบรมท ไม จ ดอาหารท ง 3 ม อ ให เบ กจ ายค าเบ ยเล ยงได ไม เก นคนละ 120 บาท ต อว น ข. การฝ กอบรมท จ ดอาหารให 2 ม อ ให เบ กจ ายค าเบ ยเล ยงได ไม เก นคนละ 40 บาทต อว น ค. การฝ กอบรมท จ ดอาหารให 1 ม อ ให เบ กจ ายค าเบ ยเล ยงได ไม เก นคนละ 80 บาทต อว น 2) ค าเช าท พ ก ให เบ กเหมาจ ายไม เก นคนละ 500 บาท ต อว น 3) ค าพาหนะเด นทางยกเว นค าโดยสารเคร องบ น ให อย ในด ลพ น จของห วหน าส วนราชการผ จ ด การฝ กอบรมท จะพ จารณาให เบ กจ ายตามท จ ายจร ง หร อตามความจ าเป นและเหมาะสม สถานะเป นผ ส งบ คลากรเข าร บการฝ กอบรม การเบ กค าใช จ ายของผ เข าร บการฝ กอบรมและผ ส งเกตการณ 1. ค าลงทะเบ ยน ค าธรรมเน ยม หร อค าใช จ ายท านองเด ยวก นท เร ยกช ออย างอ น ให เบ กจ ายเท าท จ ายจร งในอ ตราท ส วนราชการหร อหน วยงานผ จ ดการฝ กอบรมเร ยกเก บ 2. กรณ หน วยงานผ จ ดฝ กอบรมได รวมค าใช จ ายเก ยวก บค าอาหาร ค าท พ ก และค าพาหนะไว ใน ค าลงทะเบ ยน ค าธรรมเน ยม หร อส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมได ออกค าอาหาร ค าเช าท พ ก หร อค า พาหนะท งหมด ให ผ เข าร บการฝ กอบรมและผ ส งเกตการณ งดเบ กค าใช จ ายด งกล าว 3. กรณ หน วยงานผ จ ดฝ กอบรมไม รวมค าใช จ ายเก ยวก บค าอาหาร ค าท พ ก และค าพาหนะไว ใน ค าลงทะเบ ยน ค าธรรมเน ยม หร อรวมไว บางส วน ให เบ กค าใช จ ายในการฝ กอบรมเฉพาะส วนท หน วยงาน ม ได ออกให โดยอน โลมตามพระราชกฤษฎ กาค าใช จ ายในการเด นทางไปราชการ เว นแต การค านวณเวลาเพ อเบ กเบ ยเล ยงเด นทางให น บต งแต เวลาท เด นทางออกจากสถานท อย หร อ สถานท ปฏ บ ต ราชการตามปกต จนกล บถ งสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการตามปกต แล วแต กรณ แล วน าจ านวนว นท งหมดมาค ณก บอ ตราเบ ยเล ยงเด นทางเหมาจ ายต อว น เพ อเป นค าเบ ยเล ยงเด นทาง
7 -7- ในกรณ ท ผ จ ดการฝ กอบรมจ ดอาหารบางม อในระหว างการฝ กอบรม ให ห กเบ ยเล ยงเด นทางท ค านวณได ในอ ตราม อละ 1 ใน 3 ของอ ตราเบ ยเล ยงเด นทางเหมาจ ายต อว น การค านวณว น ให น บ 24 ช วโมงเป น 1 ว น ถ าไม ถ ง 24 ช วโมงหร อเก น 24 ช วโมงและ ส วนท ไม ถ ง 24 ช วโมงน นมากกว า 12 ช วโมงให ถ อเป น 1 ว น รวบรวมโดย ว าท ร.ต.หญ งว ระพร แฉล มเขตต
~ ๑ ~ สร ปเน อหาค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ
~ ๑ ~ สร ปเน อหาค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ - ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.๒๕๔๙ - ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด
อบรม ประช ม/ส มมนา (ว ชาการ/เช งปฏ บ ต การ)
อบรม ประช ม/ส มมนา (ว ชาการ/เช งปฏ บ ต การ) บรรยายพ เศษ ฝ กศ กษา ฝ กงาน ด งาน ม โครงการ/หล กส ตร เพ อพ ฒนาบ คคล/เพ มประส ทธ ภาพในการปฏ บ ต งาน ไม ม การร บปร ญญา/ประกาศน ยบ ตรว ชาช พ ไม ใช หล กส ตรการเร
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง
หน า ๑๗ ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ โดยท เป นการสมควรปร บปร งหล กเกณฑ เก ยวก บการเบ กจ ายค าใช จ าย ในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช
โดย ก ตต มา อ งก น นทน
โดย ก ตต มา อ งก น นทน ก ตต มา อ งก น นทน ผ อ านวยการกล มงานว น ย กรมบ ญช กลาง โทรศ พท 081-7039940 Email :[email protected] 1. ระเบ ยบท ใช บ งค บ ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม
หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายตามมาตรการประหย ดของ สพฐ. (ตามมต คณะร ฐมนตร ว นท 24 พ.ย.52) เพ อถ อปฏ บ ต
หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายตามมาตรการประหย ดของ สพฐ. (ตามมต คณะร ฐมนตร ว นท 24 พ.ย.52) เพ อถ อปฏ บ ต หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรม และค าใช จ ายในการจ ดงาน ตามค าส ง สพฐ. ท 14/2550 ส ง ณ ว นท
1. ค าใช จ ายในการฝ กอบรม ของส วนราชการฝ กอบรมเบ กค าใช จ าย ได ท งหมด รวม 15 ข อ ด งน.- ค าห องประช ม ค าตกแต งสถานท จ ดประช ม ฯลฯ
1. ค าใช จ ายในการฝ กอบรม ของส วนราชการฝ กอบรมเบ กค าใช จ าย ได ท งหมด รวม 15 ข อ ด งน.- 1. ค าใช จ ายเก ยวก บการใช และการตกแต งสถาท ฝ กอบรม เช น ค าห องประช ม ค าตกแต งสถานท จ ดประช ม ฯลฯ 2. ค าใช จ ายในพ
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท " 3) พ.ศ. 2555
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท " 3) พ.ศ. 2555 นายวช ร ร กข ตตธรรม 1 ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
ระเบ ยบกระทรวงการคล ง
หน า ๑ เล ม ๑๒๙ ตอนพ เศษ ๑๔๑ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๗ ก นยายน ๒๕๕๕ ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท เป นการสมควรแก ไขเพ มเต มระเบ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.
หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน
ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม และการเข าร บการฝ กอบรมของเจ าหน าท ท องถ น พ.ศ. ๒๕๕๗
หน า ๑ เล ม ๑๓๑ ตอนพ เศษ ๒๑๙ ง ราชก จจาน เบกษา ๓๑ ต ลาคม ๒๕๕๗ ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม และการเข าร บการฝ กอบรมของเจ าหน าท ท องถ น พ.ศ. ๒๕๕๗ โดยท เป นการสมควรปร บปร งระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว
ระเบ ยบเบ กจ ายเง น ฉบ บ POCKET BOOK
ระเบ ยบเบ กจ ายเง น ฉบ บ POCKET BOOK จ ดท าโดย นางฐ ต ร ตน นาว ลย น กว ชาการเง นและบ ญช ช านาญการ งานบร หารงบประมาณ กองคล ง ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยขอนแก น ม นาคม 2558 1 สารบ ญ หน า 1. ค าใช จ ายในการเด
รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
ค ม อการเบ กจ ายเง นงบประมาณ จ ดท าโดย กล มบร หารงานการเง นและส นทร พย ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 39 จ งหว ดพ ษณ โลก
ค ม อการเบ กจ ายเง นงบประมาณ จ ดท าโดย กล มบร หารงานการเง นและส นทร พย ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 39 จ งหว ดพ ษณ โลก สารบ ญ ล าด บ หน า 1. การย มเง นทดรองราชการ... 1 2. การย มเง นราชการ...
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด
สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น
1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต
2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน
คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย
รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ
ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3
รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3 แผนงาน ปร บโครงสร างเศรษฐก จภาคเกษตร ผลผล ต การผล ตส นค าเกษตรได ร บการส งเสร มและพ ฒนา ก จกรรม
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555...
แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... จากการประช มคณะกรรมการกาหนดนโยบายการจ ดงานศ ลปห ตถกรรม คร งท 62 ป การศ กษา 2555 ท สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานแต
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ
1 พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ 2 ห วข อการบรรยาย 1. มาตรการเพ มประส ทธ ภาพการใช จ ายรายจ าย ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2558 2. แผนการปฏ บ ต งานและแผนการใช จ ายงบประมาณ
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ
รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ ประจ าป งบประมาณ 2554 ข อม ล ณ ว นท 9 ต ลาคม 2555 12:56 กล มก จกรรม 1 การพ ฒนาว ชาช พการเง น 7.1 อบรมเช งการบรรยาย เก
โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น
โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น หล กการและเหต ผล ด วย องค กรปกครองส วนท องถ นหลายแห งย งพบป ญหาการเง นและการคล งด านการร บเง น การ เบ
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒
(ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา
ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ
ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ 2 คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ พลโท ดร.ว ระ วงศ สรรค ประธานคณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ 3 คณะกรรมการพ ฒนาและเสร
การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค
การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค 1. แผนผ งเสดงข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการท ก าหนดไว เด ม ประชาชน ย นค าร อง รายงาน ผ ผ บ งค บบ ญชา เพ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม
หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น
หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม
แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน
หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author
หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT
เจ าหน าท บร หารงานท วไป
บร หารท วไป เจ าหน าท บร หารงานท วไป ค าตอบแทน เด อนละ ๙,๕๓๐ บาท ๑. ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท กสาขา ส งก ดส าน กงานสภามหาว ทยาล ย ส ทธ ประโยชน ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ๓.ม ความสามารถในการใช ภาษาและคอมพ
ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 -----------------
ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 ----------------- อาศ ยอ านาจตามความในข อบ งค บของสหกรณ ข อ 60 (9) และข อ 84 ท ประช ม คณะกรรมการด าเน นการ ช ดท 50
How To Read A Book
แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท
และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน
บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน นการเบ กจ ายเง นได ท นภายในว นส นป งบประมาณ และหน วยงานย
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55
แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ
ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ *** ทาความร จ ก ผ ร ของเรา *** ช อ : นางว มลวรรณ วงษ สง า ตาแหน ง : น กทร พยากรบ คคลชานาญการพ เศษ เบอร โทรศ พท : 0896925188 E-Mail Address : [email protected]
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร
แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login
1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน
ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน
ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน - 74 - ค ม อต ดต งโปรแกรมระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต (NRPM Offline) การต ดต งโปรแกรม NRMP Offline 1. ต
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ
หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก
หน งส อส ญญาก เง นโครงการสน บสน นการศ กษาต อระด บปร ญญาเอก เลขท.../... ว นท...เด อน...พ.ศ... ข าพเจ า...อาย...ป...เด อน เลขประจ าต วประชาชน - - - - เลขประจ าต วสมาช ก ช.พ.ค... ต าแหน ง...ส งก ด... ได ร
ค ม อหล กเกณฑ การบร หาร โครงการบร การว ชาการแก ส งคม
ค ม อหล กเกณฑ การบร หาร โครงการบร การว ชาการแก ส งคม คณะมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏกาแพงเพชร หล กเกณฑ การบร หารโครงการบร การว ชาการแก ส งคม กระบวนการในการบร หารโครงการ หล งจากท โครงการได
งานสถ ต และรายงาน. (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1
งานสถ ต และรายงาน (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1 งานสถ ต และรายงาน แบ งออกเป น 2 ส วน ส วนแรกอย หน าหล กเป นเมน การเก บสถ ต ผ เข าใช บร การ ห องสม ด
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ
ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ Internal และ External ตามโครงการประเม นค ณธรรมและความโปร งใสการด าเน นงานของหน วยงานภาคร ฐ (Integrity
5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น
5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ
ว ทยาล ยฯ 1.4 เพ อให เป นแนวทางในการดาเน นงานด านการอบรมพ ฒนาบ คลากรในร ปแบบต างๆ ให ม ความสอดคล อง ก บระบบงานของหน วยงานต างๆ ท เก ยวข อง
เร อง การประช ม อบรม ส มมนา ภายนอก 1.0 ว ตถ ประสงค 1.1 ใช เป นแนวทางในการอน ม ต ส งบ คลากรเข าประช ม อบรม ส มมนาภายนอก 1.2 การเบ กจ ายเง นงบประมาณอบรมพ ฒนาให เป นไปตามข อปฏ บ ต ทางการเง น พ.ศ.2556 1.3
1. ต าแหน งท จะด าเน นการสอบค ดเล อกเพ อจ างเป นคร อ ตราจ างว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท าข นไป 1. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สอบค ดเล อก เป นผ ม ค ณสมบ ต ด งน
ประกาศโรงเร ยนท าบ อ เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ างช วคราวท าหน าท คร ธ รการ ************************** ด วยโรงเร ยนท าบ อม ความประสงค ด าเน นการสอบค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นล กจ าง ช
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร
โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ
ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ
- ๑ - ช อโครงการ จ ดระบบงานด านธ รการของ กวก.ศวก.พร. เจ าของโครงการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ (กวก.ศวก.พร.) ผ ร บผ ดชอบ กองบ งค บการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ หล กการและเหต
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร
การจ ดการความร เร อง การเบ กจ ายเง นงบประมาณ
1 การจ ดการความร เร อง การเบ กจ ายเง นงบประมาณ ว ตถ ประสงค 0เอกสารฉบ บน จ ดท าข นเพ อให ทราบถ งข นตอนในการด าเน นการเบ กจ ายเง นงบประมาณ และเพ อเป นแนวทางให เจ าหน าท ภายในหน วยงานปฏ บ ต งานให เป นไปในท
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป
Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป
4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร
แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว
ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย
ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย จ ดท าโดย นางสาวพ ไลพรรณ โพธ สม ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย ค ม อการใช
แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท
